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Ausbildung mit Perspektive
Die Ausbildungsmöglichkeiten bei der Provinzial sind vielfältig, ebenso die vielen Möglichkeiten, sich individuell innerhalb des Konzerns weiterzuentwickeln. Ab diesem Jahr starten in Münster 19 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlage ihre Ausbildung im Innendienst des Konzerns. Im Außendienst sind es in diesem Jahr 120 angehende Schutzengel. Ebenfalls im Innendienst starten fünf Fachinformatiker und -informatikerinnen in den Bereichen Anwendungsentwicklung und Systemintegration ihre Ausbildung. Außerdem starten 19 dual Studierende: zehn davon im dualen Studium der Versicherungswirtschaft, weitere sieben im Studiengang Wirtschaftsinformatik und zwei weitere beginnen das Studium der technischen Informatik / IT-Engineering. Unabhängig ihres Gebiets werden alle Azubis über ihre gesamte Ausbildungszeit individuell betreut und erlangen Einblicke in Verschiedene Abteilungen des Konzerns. Dabei übernehmen die Auszubildenden Verantwortung bei sozialen Aktionen, so sind sie direkt in die Unternehmenskultur eingebunden. Darüber hinaus lernen die Nachwuchstalente auch die hauseigene Unternehmenskultur – die „Kultur der Nähe“ – kennen, organisieren eigenständig soziale Aktionen und haben auch über die Ausbildung hinaus die Chance, zahlreiche Perspektiven im Konzern kennenzulernen. Dabei profitieren sie von den vielen Benefits des Provinzial Konzerns. Neben Mitarbeitervergünstigungen, attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, erwartet die neuen Kolleginnen und Kollegen auch mit Blick auf die fachliche Laufbahn eine individuelle Förderung und ein verlässliches Miteinander. Ein Benefit-Highlight ist das kostenlose Mittagessen, das alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innendienst standortübergreifend erhalten.